Обязанности:
О нас: Мы — динамично развивающаяся компания в сфере премиального ритейла. Наша продукция — это эмоции, красота и внимание к деталям. Мы создаем моменты счастья для наших клиентов каждый день. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача по масштабированию бизнеса, и нам нужен сильный лидер, который выстроит продажи в систему. Задачи: Построение и развитие команды: Формирование с нуля или реорганизация существующей команды специалистов (продавцы, менеджеры). Подбор, обучение, мотивация, наставничество. Разработка и внедрение сквозной аналитики и CRM: Выбор, адаптация и полноценное внедрение CRM-системы для управления клиентским циклом (от лида до повторной продажи). Постановка процессов для команды. Разработка единой sales-маркетинговой стратегии: Тесная интеграция с маркетингом. Управление каналами лидогенерации (онлайн и оффлайн), конверсией входящих заявок, повышение среднего чека и лояльности клиентов (LTV). Увеличение ключевых метрик: Ответственность за рост выручки, потока продаж, конверсии на всех этапах воронки. Анализ рынка и конкурентов: Постоянный мониторинг для поиска новых возможностей роста и оптимизации работы. Мы ждем от кандидата: Опыт работы на позиции РОПа от 2-х лет, обязательно — опыт построения команды с нуля. Глубокие практические знания в области маркетинга и продаж: понимание воронки, каналов привлечения, механик удержания клиентов, работы с базой. Успешный опыт внедрения и работы с CRM-системами (например, Битрикс24, RetailCRM, amoCRM и аналоги). Умение не просто использовать, но и настраивать процессы для команды. Системное, аналитическое мышление, умение работать с цифрами и данными (Excel, Google Sheets, BI-инструменты — на уровне построения отчетов). Лидерские качества, умение вдохновлять, обучать и добиваться результата от команды. Нацеленность на результат, pro-active подход, структурность. Будет преимуществом: Опыт работы в сфере ритейла, услуг, e-commerce или FMCG. Опыт работы в условиях быстрого роста (скейлинг). Мы предлагаем: Возможность построить команду и систему с чистого листа или оптимизировать существующие процессы. Ключевую роль в компании с прямым влиянием на результат и стратегию. Конкурентную оклад + % от роста продаж (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Современный офис, молодую и дружную команду единомышленников. Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (РОП) B2B
От 80 000 до 200 000 руб.
Краснодар
Табачников Евгений Владимирович
Руководитель отдела продаж (РОП), Строительные материалы
От 100 000 до 300 000 руб.
Краснодар
ЮСК Высота