Начальник отдела общеправового сопровождения операционной деятельности

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков. Наша Компания в цифрах: - 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей. - 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения - более 16 000 сотрудников. Подбор осуществляется в отдел общеправового сопровождения операционной деятельности. Обязанности: Организация и координация работы отдела (5 чел.): постановка задач и контроль. Сопровождение направления деятельности по заключению и исполнению концессионных соглашений в соответствии с № 115 ФЗ «О концессионных соглашениях» от 21.07.2005. Полный цикл работы с имущественным комплексом компании:• заключение договоров аренды недвижимого и движимого имущества, дополнительных соглашений по включению или исключению объектов аренды;• систематизация и учёт договоров и дополнительных соглашений;• обеспечение контроля за своевременным исполнением договоров, в т. ч. по оплате и учёту арендных платежей, а также иных условий договоров;• сделки с недвижимым и движимым имуществом (купля продажа);• подготовка и формирование пакетов документов для государственной регистрации в Управлении Росреестра Согласование различных договоров гражданско-правового характера и дополнительных соглашений к ним. Разработка нетиповых договоров. Рассмотрение заявок на подключение (технологическое присоединение) к сетям водоснабжения и/или водоотведения на соответствие Правилам подключения (технологического присоединения), утверждённым постановлением Правительства РФ от 30.11.2021 № 2130. Подготовка правовых заключений, а также консультирование сотрудников разного уровня управления (в т. ч. топ менеджмента) по возникающим вопросам, входящих в зону ответственности отдела. Экспертная оценка спорных ситуаций и возникающих рисков на ранней стадии, своевременное информирование о них руководства компании, разработка способов минимизации рисков и компенсирующих мероприятий. Корпоративное право: организация работы по подготовке корпоративных документов, вынесение вопросов на рассмотрение собранием участников и правлением общества. Участие в совещаниях и рабочих встречах, а также в переговорах с государственными органами различных уровней управления (муниципальными, региональными). Деловая переписка с контрагентами и госорганами. Непосредственное участие в судебных разбирательствах по ключевым и наиболее сложным вопросам, входящим в зону ответственности отдела. Взаимодействие с управляющей компанией «Росводоканал» в г. Москве, а также правовая поддержка водоканалов ООО «РВК-Тихорецк» и ООО «РВК-Армавир» в части направления работы отдела. Совершенствование локально нормативной базы. Подготовка и формирование внутренней отчётности работы отдела. Постоянный анализ изменений действующего законодательства и судебной практики. Требования: Высшее юридическое образование. Стаж работы на руководящих должностях правового направления в крупных компаниях не менее 3 лет. Опыт работы в ресурсоснабжающих организациях, в том числе по сопровождению и исполнению концессионных соглашений будет преимуществом. Экспертное знание № 115 ФЗ «О концессионных соглашениях» от 21.07.2005, ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, КоАП РФ, а также законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1C, СЭД, Консультант +. Опыт подготовки презентаций и отчетов. Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня работы, социальный пакет. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц). Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки. Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности. Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Программа корпоративных скидок для работников компании. Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании. Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, подарки детям). Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство. График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00. Адрес места работы: Краснодар, улица им. Каляева, 198.