Заведующий кафедрой физического воспитания

ФГБОУ ВО Заполярный Государственный Университет им. Н.М. Федоровского, расположенный в районах Крайнего Севера (город Норильск), приглашает на работу на конкурсной основе научно-педагогических работников для замещения должности заведующего кафедрой физического воспитания Требования: - наличие ученой степени и ученого звания; - стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет; - готовность переехать в город Норильск. Обязанности: - руководство учебной, научной, методической и воспитательной работой, в том числе проведение воспитательной работы со студентами; - планирование, организация и контроль учебно-методической, научно-исследовательской и учебно-воспитательной работы кафедры; - рассмотрение и утверждение на заседаниях кафедры распределения учебной нагрузки между преподавателями, плана работы кафедры, индивидуальных планов работы преподавателей; - осуществление контроля качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля; - планирование, контроль и участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры; - проведение учебных занятий (лекций и практических занятий), прием зачетов и экзаменов, проверка контрольных работ, руководство научно-исследовательской работой обучающихся; - разработка рабочих программ дисциплин, фонда оценочных средств и учебных методических комплексов, участие в учебной, воспитательной, учебно-методической и научно-методической деятельности кафедры; - участие в работе научных конференций, семинарах и грантах​​​​​. Условия: - 150 000 ₽ в месяц (после вычета налогов) + возможность дополнительного дохода через работу в ДПО на базе Университета; - единовременное пособие в связи с переездом в размере двух окладов; - компенсация расходов, связанных с переездом (единовременная помощь на оплату проезда (кандидату и членам семьи), оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте; - ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 80 календарных дней; - компенсация проезда в отпуск и обратно (один раз в два года, работнику и членам семьи, находящимся на иждивении); - корпоративная мобильная связь.