Обязанности:
О компании Мы — растущий операционный партнёр для крупных импортёров и сетей в сегменте свежих фруктов и овощей. Мы перебираем мандарины, виноград и авокадо, чтобы качественный продукт попал в крупные сети. У нас: своя площадка в Новороссийске, скоро — Санкт-Петербург; цель — стать лучшими в нише; амбиция: сделать так, чтобы наши люди зарабатывали в два раза выше рынка, потому что они — лучшие. Мы ищем HR-человека, который будет с нами на площадке, а не в кабинете. Мы не ищем "кадровика" или "рекрутера по звонкам". Твоя миссия — превратить неуправляемый поток линейного персонала в стабильную, мотивированную, производительную команду. Сейчас у нас часто люди есть, но нет системы, производительность ниже плановой, нет человека, кто бы разбирался, а что действительно мотивирует конкретного работника? Твоя задача — не просто закрыть штат, а сделать так, чтобы к нам шли, у нас оставались и выдавали результат в два раза выше среднего по рынку. Что необходимо будет делать: Построишь систему учета и KPI — чтобы мы знали, кто сколько перебирает. Наймешь лучших — не "лишь бы кто", а тех, кто сам хочет зарабатывать и расти. Придумаешь, как их мотивировать — премии, музыка на складе, доска почёта или таблички с рекордами. Нам всё равно, лишь бы работало. Поработаешь с аутстаффом — чтобы всё было чисто и по-человечески. Создашь HR-бренд "место, где круто работать" — чтобы люди сами шли и вели друзей. Что ожидаем от тебя: У тебя есть опыт работы с линейным персоналом в части подбора, мотивации, адаптации от 2х лет. Ты понимаешь специфику работы с аутстаффинговыми компаниями. Ты — предприниматель внутри компании. Любишь людей. Умеешь слышать, что говорят между строк (особенно линейный персонал). Не боишься идти на склад в холод, говорить с бригадирами, смотреть в глаза. Умеешь работать в Excel и таблицах — потому что система без цифр не живёт. Знаешь, что такое дедлайн, календарь, оффер. Готов предлагать, спорить, защищать бюджет и внедрять. Опыт работы с вахтой, как преимущество. Нам не по пути, если: Ты считаешь линейный персонал "расходным материалом". Тебе нужно, чтобы всё было идеально и по инструкции. Ты не умеешь быть проактивным: ждёшь, пока скажут. Что мы предлагаем: Реальная свобода — мы даём бюджет и говорим: "Придумай, как сделать круче". Работа с собственниками — без многослойной бюрократии. Масштаб — то, что построишь здесь, поедет на другие площадки, начиная с Санкт-Петербурга. Гордость — ты сможешь сказать: "Я создал команду, которая зарабатывает в два раза выше рынка, и люди идут ко мне". Доход до 150 000 рублей на руки (обсуждаем), оклад + квартальный бонус. График: гибкий, ты будешь на площадке в Новороссийске — не всё время, но регулярно, 2-3 раза в неделю. Трудоустройство: ТК РФ Ноутбук и все ресурсы необходимые — предоставляем. Если ты прочитал и подумал: "Это про меня" — давай знакомиться. Откликайся и увидимся на собеседовании!Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом (HR-менеджер)
От 50 000 до 80 000 руб.
Краснодар
ВАСЬКОВИЧ ОКСАНА ВЛАДИМИРОВНА