Начальник производственно-диспетчерского отдела

АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года. Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией по созданию и внедрению в серийное производство различных видов боеприпасов для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех". Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью истории! Обязанности: руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственно-диспетчерского планирования оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства управление собственным подразделением ПДО анализ и оптимизация производственных возможностей и потребностей в ресурсах документирование в планировании и диспетчеризации производственной деятельности взаимодействие со смежными подразделениями (кооперация, закупка, инженерно-технологический) Требования: высшее техническое образование опыт работы ведущим инженером по планированию, заместителем руководителя по планированию, руководителем ПДО либо технического отдела от 2-х лет ! опыт работы в машиностроении на предприятиях ОПК как преимущество опыт планирования и диспетчеризации производственных процессов Условия: график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час ВНИМАНИЕ! Работа в г. Нерехта бесплатная доставка до предприятия корпоративным транспортом полное оформление по ТК РФ с 1 дня работы высокий стабильный уровень дохода (индивидуально обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом) выплату заработной платы строго два раза в месяц работу на крупном производстве с многолетней историей расширенный пакет ДМС жилищная программа субсидирования дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ (для военнообязанных) развитая корпоративная культура (профессиональные и государственные праздники, взрослые и детские конкурсы, подарки на новый год, программа здорового образа жизни, санаторно-курортное лечение для детей сотрудников, дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску, выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года)