Обязанности:
Мебельная фабрика WOODCRAFT — это дружная команда профессионалов, создающих современную и качественную мебель для миллионов людей по всей России. Мы — часть крупного холдинга Divan.ru и гордимся тем, что создаем уют и комфорт для наших клиентов. Для нас главное — люди. Каждый сотрудник имеет возможность предлагать идеи, влиять на развитие и вместе с нами расти и совершенствоваться Мы слышим, ценим мнение каждого и верим, что только так можно достигать больших результатов. На производственных площадках насчитывающих более 30 000 м² создан мощный парк современного оборудования и технологий. Мы постоянно внедряем инновации и ищем новые решения, чтобы оставаться лидерами производства мебели. Хочешь создавать что-то настоящее, развиваться и работать в вдохновляющей команде? Тогда присоединяйся к нам! Чем предстоит заниматься: Проработка индивидуальных проектов. Глубоко погружаться в нестандартные задачи по индивидуальным заказам и кухням, находить оптимальные технические решения. Автоматизация конструирования. Искать способы ускорить работу отдела проектирования: внедрять скрипты, шаблоны, настраивать связку «конструктор-технолог-производство», чтобы исключить рутину и ошибки при передаче данных в цех. Технологический контроль. Проверять конструкторскую документацию перед запуском в производство, оценивать реализуемость сложных узлов. Оптимизация процессов. Снижать себестоимость изделий за счет грамотного подбора материалов, фурнитуры и оптимизации раскроя без потери качества. Связка с производством. Ставить четкие задачи мастерам цеха, контролировать соблюдение технологий сборки и монтажа. Инициативность. Не просто выполнять входящие задачи, а предлагать улучшения в самих изделиях и процессах их создания. Кого мы ищем: Специалиста из сферы индивидуальной корпусной мебели или кухонь, который понимает специфику работы с нестандартными размерами и сложными материалами. Человека с инженерным складом ума, которому интересно не только чертить, но и думать над тем, как заставить систему работать быстрее (автоматизация этапов). Проактивного и самостоятельного сотрудника. Нам нужен тот, кто сам увидит узкое место в процессе и предложит решение, а не будет ждать указаний сверху. Будущего преемника. Коллегу, готового брать на себя ответственность и расти до уровня руководителя направления Условия: Работу в крупной амбициозной компании, официальное трудоустройство ДМС Уровень дохода обсуждается индивидуально. Мы смотрим на специалиста, который нам подойдет, и уже под него формируем предложение. Прямое влияние на процессы и возможность выстроить работу так, как вы считаете правильным, команда- которая слышитПохожие вакансии