Обязанности:
Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз», предприятия с 35‑летней историей, входящего в ТОП‑3 производителей украшений в России.Приглашаем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА Ключевая задача: повышение эффективности персонала через системное обучение, карьерное развитие и укрепление корпоративной культуры (производственный персонал). Вам предстоит: Проводить анализ потребностей в обучении производственного персонала, выявлять точки роста и разрабатывать решения для развития ключевых компетенций. Контролировать программы обучения для полировщиков, закрепщиков, операторов ЧПУ и других производственных специалистов с учетом технологий ювелирного производства. Организовывать и проводить обучение в различных форматах: вводные программы, инструктажи, стажировки, обучение на рабочем месте. Развивать систему наставничества: выстраивать процесс передачи экспертизы, обучать наставников и сопровождать адаптацию новых сотрудников. Контролировать уровень подготовки персонала и качество освоения производственных процессов. Управлять базой обучающих материалов, поддерживать актуальность инструкций, стандартов, чек-листов и методических материалов. Анализировать эффективность обучения через производственные показатели: качество продукции, уровень брака, скорость выхода сотрудников на плановую производительность и результаты оценки. Работать в тесном партнерстве с руководителями производственных участков, мастерами и технологами, формируя культуру непрерывного обучения и развития. Совершенствовать процессы адаптации новых сотрудников, помогая им быстрее освоиться, выйти на необходимый уровень производительности и стать частью команды. Мы будем рады видеть вас в команде, если вы Любите выстраивать системное обучение и видеть реальные результаты своей работы. Умеете превращать знания в понятные и эффективные программы развития. Находите общий язык как с производственными специалистами, так и с руководителями. Готовы внедрять новые подходы, улучшать процессы и влиять на развитие современного производства. Условия: Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ; Нормированный график с 09-00 до 17-30, 5/2; Достойный уровень оплаты труда (фикс + KPI); Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные, амбициозные проекты; Качественный продукт.Похожие вакансии