Инженер-сметчик

В динамично-развивающую компанию, в связи с расширением требуется инженер-сметчик. Обязанности: - проверка отчетной документации по выполненным работам (формы КС-2, КС-3) в части правильности применения расценок в соответствии с проектно-сметной документацией и утвержденных ценовых показателей;- контроль получаемой сметной документации на комплектность, качество и соответствие нормам законодательных и правовых актов;- составление локальных смет;- составление актов по форме КС-2, КС-3, КС-6а;- участие в согласовании договоров подряда в структуре компании;- защита сметной документации в экспертизе;- анализ и проверка расценок на соответствие рыночным ценам;- учет выполненных работ, ведение накопительных, статистических, аналитических таблиц по объектам строительства и реконструкции;- составление и проверка финансово-сметной документации на проектирование, кап. ремонт, реконструкцию и строительство (общестроительные, электромонтажные работы, слаботочные системы, наружные сети);- работа в нормативных базах ТСН и ФЕР, а так же по договорным расценкам;- корректировка и учет финансовых расчетов при изменении запланированных объемов работ и цен; Требования: - высшее образование по профилю;- аналогичный опыт работы не менее 3 лет;- опыт работы в сметной программе РИК;- знание ТСН, ФЕР, умение составлять сметы на ПИР;- умение читать техническую, проектную и сметную документацию;- умение составлять, проверять, анализировать сметы;- знание правил и методик подсчета объемов, технологий строительства и ремонтных работ, сметных нормативов, расценок для определения стоимости работ. Условия: - оформление по ТК РФ;- место работы: Кострома, ул. Базовая 8Г- график 5/2, с 08-17,00 , нормированный рабочий день;- доставка на работу и с работы бесплатным корпоративным транспортом организации с разных районов города (Заволжский, Фабричный, Давыдовский, Центральный районы);- стимулирующие выплаты (13-я з/плата, доплата за стаж работы в компании, ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА, материальная помощь детям к учебному году( от 0 до 15 лет), премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.);