Обязанности:
Компания «ЭТАЖИ» — лидер рынка недвижимости России, входит в ТОП-25 работодателей страны по версии hh.ru (2024). Мы ищем HR-лидера, который выведет развитие персонала в Костроме на новый уровень и станет стратегическим партнёром бизнеса. Почему именно вы? Вы не просто управляете HR-процессами — вы влияете на бизнес-результаты. Ваши решения напрямую скажутся на: Росте команды — увеличение численности специалистов по недвижимости на 30% за год при сохранении качества подбора; Снижении текучести — достижение уровня удержания ключевых сотрудников выше 85%; Эффективности — повышение конверсии сделок через развитие компетенций и мотивацию команды; Культуре — формирование среды, где растут таланты и рождаются лидеры. Ваши ключевые задачи Стратегия и бизнес-партнёрство Разработка и реализация локальной HR-стратегии в рамках глобальных целей компании; Управление эффективностью бизнеса через HR-метрики: вовлечённость, производительность, доходность на сотрудника. Люди и команда Формирование кадрового резерва и развитие талантов — от специалиста до руководителя отдела; Внедрение системы адаптации «под ключ» с фокусом на скорости вхождения в роль и первых результатах; Управление мотивацией: проектирование и оптимизация системы вознаграждений под локальные реалии. Процессы и культура Трансформация корпоративной культуры в регионе — от «работы по инструкции» к инициативности и клиентоориентированности; Построение межфункционального взаимодействия между продажами, юристами, ипотечными брокерами; Развитие HR-бренда Костромы: позиционирование как лучшего работодателя в сфере услуг региона. Мы ждём, что у вас есть Опыт 6+ лет в роли руководителя HR-направления / директора по персоналу в системной компании (ритейл, услуги, недвижимость — преимущество); Практика с нуля: опыт выстраивания или глубокой трансформации HR-системы (подбор, адаптация, оценка, мотивация); Бизнес-мышление: вы говорите на языке цифр — конверсия, производительность, LTV сотрудника — ваши рабочие метрики; Управленческая хватка: успешный опыт подбора руководителей, управления текучестью и вовлечённостью в условиях роста; Цифровая грамотность: уверенная работа с данными (BI-системы), понимание CRM и автоматизации HR-процессов. Готовы рассмотреть сильного руководителя из бизнеса (продажи, операционное управление) с доказанным опытом развития команд и желанием перейти в HR.Похожие вакансии
От 60 000 до 60 000 руб.
Кострома
Индивидуальный предприниматель ТРОИЦКИЙ ЕВГЕНИЙ СЕРГЕЕВИЧ