Обязанности:
Компания «ЭТАЖИ» — одна из крупнейших риелторских компаний России с развитой сетью офисов и автоматизированными бизнес-процессами. В связи с расширением приглашаем лидера, который возглавит отдел продаж и будет напрямую влиять на рост бизнеса. Ключевые задачи Стратегия и планирование Разработка и прогнозирование плановых показателей отдела (объёмы продаж, выручка, рентабельность); Формирование бюджета отдела и контроль эффективности использования ресурсов. Операционное управление Обеспечение выполнения плана продаж через построение и оптимизацию бизнес-процессов; Контроль соблюдения стандартов клиентского сервиса и качества оказания услуг. Управление командой Формирование, развитие и мотивация команды: подбор, постановка KPI, проведение регулярных оценок; Планирование численности и бюджета на персонал, включая инвестиции в обучение и развитие сотрудников; Внедрение мер по повышению производительности и вовлечённости команды. Аналитика и развитие Анализ экономических и операционных показателей, подготовка управленческой отчётности; Развитие интеграций с внутренними системами и внешними платформами для автоматизации процессов. Внешние отношения Ведение переговоров и выстраивание долгосрочных партнёрств с банками, застройщиками и агентствами недвижимости. Требования к кандидату Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет (в сфере услуг, недвижимости или смежных отраслях — преимущество); Практические навыки управления командой: подбор, мотивация, развитие, работа с низкой производительностью; Аналитическое мышление: умение работать с отчётностью, выявлять точки роста и принимать решения на основе данных; Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов продаж; Навыки ведения переговоров и конструктивного разрешения конфликтных ситуаций; Высокая самоорганизация, ориентация на результат и ответственность за командные показатели. Мы предлагаем Доход без потолка: фиксированный оклад + бонус по KPI + процент от результатов отдела. Ваш заработок напрямую зависит от ваших достижений; Развитие экспертизы: обучение в корпоративном университете — внутренние тренинги, стажировки, мастер-классы от топ-менеджеров, обмен практиками с коллегами из других регионов; Автономию и поддержку: свобода в управлении процессами при наличии надёжной инфраструктуры — юридическая, маркетинговая, техническая поддержка; Карьерную перспективу: возможность роста до руководителя направления или регионального менеджера; Современную среду: автоматизированные процессы, корпоративные инструменты, офис в удобной локации.Похожие вакансии