О компании: Мы — производственная компания в сфере металлообработки. Работаем с заказной продукцией и ищем сильного руководителя отдела продаж, который способен не обслуживать процесс, а управлять результатом: усиливать команду, выстраивать систему и обеспечивать рост продаж. Кого мы ищем: Нам нужен руководитель, который умеет брать ответственность за коммерческий результат. Не координатор, не формальный начальник отдела, а лидер, способный добиваться выполнения плана, усиливать менеджеров, наводить порядок в воронке продаж и лично включаться в ключевые переговоры. Обязанности: — управление отделом продаж с полной ответственностью за результат; — выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке; — разработка и внедрение стратегии продаж; — построение и контроль эффективной системы продаж, а не только сопровождение текущей работы; — подбор, адаптация, обучение, развитие и замена слабых сотрудников; — постановка задач, контроль дисциплины, KPI и качества работы менеджеров; — развитие клиентской базы, привлечение новых заказчиков, работа с ключевыми клиентами; — участие в сложных переговорах и заключении крупных сделок; — анализ воронки, конверсии, причин потерь и точек роста; — плотное взаимодействие с производством и смежными подразделениями для обеспечения исполнения заказов; — регулярная управленческая отчетность по показателям отдела. Требования: — успешный опыт управления продажами в B2B, промышленности, металлообработке или в продажах технически сложной продукции; — опыт руководства отделом продаж от 2 лет; — подтвержденный результат в личных продажах и в управлении командой; — умение требовать, добиваться, контролировать и доводить задачи до результата; — сильные навыки переговоров, управления людьми и принятия решений; — опыт работы с CRM, аналитикой, отчетностью и ключевыми метриками продаж; — высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат; — готовность работать в режиме, где оценивается не процесс, а итог. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ; — график работы 5/2; — заработная плата: оклад + KPI + процент от результата; — стабильная производственная компания и реальный продукт; — полномочия для управления отделом и влияния на процессы; — возможность профессионального роста вместе с развитием компании. Итог: Эта вакансия для тех, кто готов отвечать за цифры, команду и итоговый коммерческий результат. Если вы привыкли работать на высоком уровне требований и понимаете, как выстраивать сильный отдел продаж в производственной компании — будем рады диалогу.
Похожие вакансии