Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (370 чел): Ведение трудовых книжек; Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок; Формирование личных дел, ведение личных карточек; Оформление табеля учета рабочего времени; Составление графика отпусков; Изготовление и выдача справок о трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения; Сверка заполняемых соискателями анкет с предоставленными документами; Работа с листами нетрудоспособности через электронные системы; Подготовка и сдача отчетности (в ЦЗН, Росстат, СФР, внутренних отчетов); Ознакомление работников с ЛНА и кадровыми документами; Взаимодействие с другими подразделениями организации по кадровым вопросам; Взаимодействие с банком по зарплатному проекту (формирование и подача списков на оформление открытия/закрытия зарплатных карт); Требования: Высшее образование; Знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений, кадрового документа оборота; Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office (Excel, Outlook, Word), знание 1С Предприятие (ЗУП 3.1); Высокий уровень ответственности, внимательность, обучаемость, доброжелательность, расторопность, коммуникабельность. Условия: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата 2 раза в месяц; график работы пн-пт с 9-00 до 18-30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.30; испытательный срок 3 мес; доступ к информационно-справочным системам Консультант Плюс, Система кадры; ДМС; современный офис, комфортные условия труда.
Похожие вакансии