Ведущий специалист договорного отдела

Обязанности: подготовка юридических заключений, структурирование сделок; участие в проведении корпоративных мероприятий в обеспечение получения бюджетных инвестиций по Федеральной целевой программе, контроль исполнения и подготовка отчетности по ним; контроль планирования дочерними предприятиями инвестиционной деятельности и разработка методических документов по вопросу оценки эффективности инвестиций; участие в оформлении и согласовании с Минпромторгом РФ и Росимуществом трехсторонних договоров, а также дополнительных соглашений на получение бюджетных инвестиций, взаимодействие и координация с Минпромторгом РФ и Росимуществом; разработка, согласование и контроль за исполнением планов-графиков проведения эмиссии и реализации корпоративных мероприятий на дочерних обществах; постоянный контроль регистрации решений о дополнительном выпуске акций дочерних обществ и сроков окончания преимущественного права; организация подготовке документов и проведения независимой оценки рыночной стоимости оборудования, закупленного головной организацией в рамках ФЦП прошлых лет и вносимого в уставные капиталы дочерних предприятий; участие в оформлении и контроль за исполнением двухсторонних договоров о приобретении акций дочерних предприятий, направленных на реализацию ФЦП (более 70 шт. в год); сопровождение оплат в системе SAP: подготовка счетов к оплате, заведение сведений в систему, ведение учета поставщиков, организация проводок в системах, отслеживание расчетов с поставщиками, консультации контрагентов по финансовым вопросам, организация срочных оплат; работа с контрагентами отдела: заключение договоров с необходимыми контрагентами, обеспечение их необходимой документацией и информацией, формирование заказов, координация использования услуг контрагентов иными отделами Компании, оплата счетов; осуществление делопроизводства и архивации документов, в том числе в системе электронного документооборота. Требования: высшее юридическое образование, опыт работы более 6-ти лет в корпоративном управлении крупных холдингов с гос. участием; уверенные знания гражданского, корпоративного законодательства; знание стандартов эмиссии ценных бумаг и практики применения, практический опыт подготовки документов и сопровождения всего процесса эмиссии ценных бумаг; опыт работы по разработке форм и сопровождению договоров; опыт работы с федеральными органами исполнительной власти по вопросам корпоративного управления и знание реализации механизма получения предприятиями инвестиции из федерального бюджета РФ; навыки анализа большого объема информации и ее грамотного изложения, опыт подготовки юридических заключений, дорожных карт, опыт структурирования сделок, умение самостоятельно разбираться в новых вопросах, дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Опытный пользователь MS Office, правовых баз данных, автоматизированных системах процессов корпоративного управления знание системы SAP в части ведения договоров. Условия: График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается первые 2 часа в 1,5 размере, последние 2 часа в 2 размере, за работу в выходные дни - в 2 размере).• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц, 10 и 25 числа), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель", проживание в которой компенсируется Корпорацией.2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:- 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);- 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;- 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.