Старший фельдшер

«Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1350 сотрудников. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Обязанности: Оказание первичной доврачебной неотложной медико-санитарной помощи. Проведение предрейсовых(послерейсовых), предсменных( послесменных) медицинских осмотров. Правильное и своевременное оформление рабочей документации. Контролировать прохождение периодического медицинского осмотра работниками, вести учёт прохождения медицинского осмотра в электронной базе. Взаимодействовать с медицинским учреждением по вопросам организации и проведения периодических медицинских осмотров. Осуществлять проверку первичной документации от медицинского учреждения, проведение приобретения и оплаты услуг по предварительному и периодическому медицинским осмотрам в базе 1С: ERP. Осуществлять работу по ежегодному планированию денежных средств на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) с последующим включением в годовой план мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, осуществлять ежемесячное планирование бюджета на проведение медицинских осмотров. Осуществлять подготовку документов для Социального фонда России . Требования: Готовы рассмотреть без опыта работы. Медицинское образование по специальности "Лечебное дело" с действующим сертификатом и аккредитации по данной специальности. Наличие действующего удостоверения( сертификат) по проведению предрейсовых(послерейсовых), предсменных( послесменных) медицинских осмотров. Знание программного обеспечения (Microsoft Office (Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя). Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: пятидневная рабочая неделя. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск; ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.