Ведущий специалист отдела кадров и документооборота

Обязанности: - вести кадровое делопроизводство в отделе, отвечать за формирование дел в соответствии с номенклатурой дел отдела; - своевременно готовить проекты приказов Комитета по личному составу о приемах, переводах, увольнениях, присвоении классного чина, премировании, отпусках, командировках и др., своевременно знакомить с содержанием всех приказов по личному составу работников Комитета; - вести табель учета рабочего времени; - организовывать проведение аттестации муниципальных служащих Комитета, оформлять протоколы комиссии; - обеспечивать проведение заседаний комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, оформлять протоколы комиссии; - осуществлять формирование и ведение реестра муниципальных служащих Комитета, готовить отчетные документы; - принимать участие в проведении проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах, а также соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных федеральным законам о муниципальной службе; - принимать участие в подготовке и оформлении документации по проведению диспансеризации муниципальных служащих; - вести воинский учет граждан, готовить отчеты по учету и бронированию военнообязанных; - готовить заявки на повышение квалификации, переподготовку работников в соответствии с планом переподготовки и повышения квалификации работников Комитета; - принимать участие в разработке проектов муниципальных правовых актов, приказов Комитета по кадровым вопросам, готовить ответы на запросы отраслевых органов администрации города, граждан по кадровым вопросам; - осуществлять закупки для нужд Комитета в рамках компетенции отдела; - иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Требования: Наличие профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Кадровое делопроизводство», «Архивное делопроизводство» или по иным специальностям, содержащимся в ранее применяемых перечнях, классификаторах специальностей по образованию Российской Федерации. Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности. Желательный опыт работы с кадрами не менее 1 года. Условия: Срочный трудовой договор График работы: с 9:00 до 18:00 (с пн по чт, обед с 13:00 до 14:00). С 9:00 до 13:00 (пт). Ежегодно единовременная выплата к отпуску, материальная помощь. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно раз в два года.