АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности. АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве. Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит: комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые; закрытые распределительные устройства 6(10) кВ; распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ; низковольтные комплектные устройства; лотки перфорированные / лестничные; опорные кабельные конструкции; короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные. АО «ЛОЗ-СЗМА» имеет большой опыт производства данного оборудования и полного сопровождения проектов до ввода оборудования в эксплуатацию. Обязанности: Работа на листогибочном прессе AMADA HFE 80-25; Изготовление деталей на листогибочном станке с ЧПУ согласно чертежам; Осуществлять выбор и настройку режимов гибки; Промежуточный контроль размеров изделий после гибки; Контроль качества/соответствия изделий заданным параметрам; Поддержание порядка на рабочем месте. Требования: Соблюдения охраны тpудa, пожарной безопасности, элeктpобeзoпaсноcти; Опыт работы на листогибочном прессе с ЧПУ от 1 года; Умение пользоваться конструкторской документацией (чтение чертежей); Навыки пользования измерительными приборами и инструментами; Ответственность, внимательность, аккуратность, готовность к физическому труду Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00; Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек, окладно-премиальная, 80.000 на руки на испытательный срок, уровень заработной платы после испытательного срока согласовывается по результатам собеседования; Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н); Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, ж/д Антропшино, г. Коммунар. ДМС после испытательного срока (50% от выбранной программы оплачивается предприятием); Медицинская комиссия и спецодежда за счет предприятия; Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест); Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка; Компенсация питания (50% оплачивается предприятием); Оборудованное место для обеда на предприятии; Корпоративные мероприятия; В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной; Парковка для сотрудников на производстве.
Похожие вакансии