Компания РОДВИГ приглашает начальника конструкторского отдела для организации и развития инженерно-конструкторского направления. Мы занимаемся разработкой, модернизацией и выполнением технических проектов для заказчиков в области сложных машиностроительных изделий, энергоустановок, двигателей, газотурбинного, турбинного и компрессорного оборудования. Нам нужен руководитель, который сможет выстроить работу конструкторского отдела, организовать команду, наладить процессы, обеспечить выпуск качественной конструкторско-технологической документации и сопровождать изделия до изготовления, приемки и внедрения. Обязанности Руководство конструкторским отделом. Планирование, распределение и контроль задач инженеров-конструкторов. Выстраивание и перестройка рабочих процессов отдела для достижения результата. Разработка, проверка и выпуск конструкторско-технологической документации в соответствии с нормативными документами, включая спецификации, ТУ и чертежи. Контроль соблюдения ЕСКД, ГОСТ, внутренних стандартов и требований СМК. Поиск и проработка оптимальных конструкторско-технологических решений с применением инновационных технологий. Участие в НИОКР, ОКР, разработке и модернизации изделий. Работа с направлениями: энергоустановки, двигатели, газотурбины, компрессоры, турбины, сложные машиностроительные узлы и агрегаты. Подготовка технических материалов и отчетности по проектам, включая отчетность для Сколково. Участие в подготовке материалов для получения патентов. Участие в развитии направления цифровых двойников. Сопровождение изделий на этапах изготовления, сборки, испытаний, приемки и доработок. Взаимодействие с инженером по кооперации. Работа с предприятиями-партнерами, изготавливающими изделия по чертежам компании. Подготовка документации для применения собственными и внешними производственными площадками, включая производства в других странах. Совместная работа с ОТК, участие в приемке продукции, включая первые образцы. Взаимодействие с технологами по вопросам изготовления, обработки, технологичности и контроля изделий. При необходимости — взаимодействие с институтами, лабораториями, испытательными центрами и экспертными организациями. Поиск и применение инноваций в проектировании, изготовлении и обработке продукции. Найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Активное применение ИИ-инструментов в инженерной и организационной работе. Требования Высшее образование по специальности: конструирование, технология производства, машиностроение, двигателестроение, энергетическое машиностроение, турбомашины, авиационные или судовые двигатели либо смежные технические направления. Опыт работы в конструкторском подразделении от 5 лет. Опыт руководства конструкторами, группой или отделом от 2 лет. Опыт разработки или модернизации энергоустановок, двигателей, газотурбин, компрессоров, турбин или сложных машиностроительных изделий. Опыт участия в НИОКР, ОКР или проектах разработки/модернизации сложных технических изделий. Знание ЕСКД, ГОСТ, правил оформления конструкторской и конструкторско-технологической документации. Опыт разработки, проверки и сопровождения РКД, спецификаций, ТУ, чертежей и иной технической документации. Знание материаловедения и технологии производства. Понимание требований СМК к разработке, выпуску и изменению конструкторско-технологической документации. Умение готовить документацию для применения внешними производственными площадками, включая производства в других странах. Понимание машиностроительного производства, технологий изготовления, обработки, сборки, допусков и посадок. Опыт взаимодействия с производством, технологами, ОТК и внешней кооперацией. Умение организовывать работу отдела, ставить задачи, контролировать сроки и добиваться результата. Опыт найма, адаптации или обучения инженерных сотрудников. Готовность участвовать в развитии цифровых двойников. Уверенное и активное использование ИИ-инструментов в работе. Используемое программное обеспечение САПР: КОМПАС-3D — основная система; SolidWorks и Solid Edge — дополнительные системы. Обработка 3D-сканов и реверс-инжиниринг: Geomagic Design X. 3D-контроль изделий: Geomagic Control X. PLM/PDM: ЛОЦМАН:КБ — планируется внедрение, ожидается сервер. Расчетное ПО: модули SolidWorks Simulation; специализированные расчетные модули АСКОН в составе КОМПАС-3D; в перспективе ANSYS с обучением сотрудника по выбранным направлениям расчетов. Рендеринг и визуализация: KeyShot. Офисные и вспомогательные инструменты: офисные программы, PDF-редакторы и просмотрщики, справочник конструктора АСКОН, браузер и интернет-ресурсы. ПО для 3D-сканеров: Scanform, RV Studio, FreeScan и другое ПО производителей 3D-сканеров. Будет преимуществом Опыт работы в двигателестроении, энергетическом машиностроении, турбостроении, компрессорном оборудовании, ОПК, судостроении или нефтегазовом оборудовании. Опыт разработки изделий с нуля: от технической идеи и эскизного проекта до выпуска РКД, изготовления и приемки первых образцов. Опыт участия в испытаниях и доработке изделий по результатам испытаний. Опыт выполнения НИОКР с подготовкой отчетной, технической и конструкторской документации. Опыт взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, лабораториями, вузами, испытательными центрами. Опыт создания или применения цифровых двойников, расчетных моделей, имитационного моделирования, виртуальных испытаний. Опыт импортозамещения, реверс-инжиниринга или локализации комплектующих. Опыт подготовки технических материалов для патентования. Опыт участия в инновационных проектах, проектах Сколково, НИОКР или опытно-конструкторских работах. Опыт подготовки документации для передачи в производство на внешние или зарубежные производственные площадки. Опыт работы по требованиям ISO 9001, ГОСТ РВ, отраслевых стандартов качества или другой системы менеджмента качества. Опыт работы с PDM/PLM-системами. Опыт подготовки технической документации на русском и/или английском языке для производственных партнеров. Условия и система оплаты Совокупный доход: 170 000 – 210 000 ₽ на руки. Доход состоит из фиксированного оклада, выплачиваемого на руки, и премиальной части по KPI. Премиальная часть зависит от выполнения проектных, организационных и производственных показателей. Возможен рост дохода при подтвержденной эффективности проектов и результативной работе отдела. Официальное трудоустройство, полный рабочий день, место работы — Колпино. Примеры KPI соблюдение сроков по проектам, НИОКР и ОКР; качество выпускаемой конструкторско-технологической документации; своевременное закрытие замечаний производства, ОТК, партнеров и заказчиков; выполнение задач по отчетности для Сколково; участие в патентной работе и внедрении инновационных решений; развитие и эффективность работы конструкторского отдела; результативность взаимодействия с производственными партнерами и кооперацией. Кого мы ищем руководителя, способного выстроить конструкторский отдел как работающую систему; специалиста, который понимает не только проектирование, но и технологичность, производство, контроль, приемку и применение изделия заказчиком; человека, умеющего говорить на одном языке с конструкторами, технологами, ОТК, кооперацией, лабораториями и производственными партнерами; руководителя, который использует современные цифровые и ИИ-инструменты как реальные рабочие инструменты повышения эффективности отдела.
Похожие вакансии