Обязанности: Размещение вакансий. Обработка откликов кандидатов. Проведение первичного общения. Формирование базы кандидатов. Сопровождение найма. Контроль актуальности вакансий. Ведение внутренней отчетности по подбору. Кадровое делопроизводство. Оформление сотрудников. Адаптация и ведение новых сотрудников в коллективе. Требования: Опыт работы. Условия: График: 3 дня - офис, 2 дня - удаленка.
Похожие вакансии