Специалист по промышленной безопасности и охране труда 1 категории

Обязанности: Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на производственных объектах, расположенных на месторождениях Заказчика; Формирование и контроль исполнения плана управления договором с Заказчиком; Организация и контроль исполнения на объектах требований «Каркаса Безопасности»; Взаимодействие с Заказчиком по вопросам охраны труда и промышленной безопасности; Организация и учет обучения по охране труда, стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда; Разработка РД, ЛНД по направлению охраны труда, пожарной безопасности, БДД, промышленной безопасности; Участие в работе комиссии производственного контроля, учет и контроль исполнения предписаний; Осуществление пересмотра, согласования и внедрение инструкций по охране труда и промышленной безопасности; Исполнение отдельных поручений по направлению деятельности; Участие в комиссии по расследованию происшествий. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда; Опыт работы от 3 лет. Условия: Вахтовый метод работы 30*30 дней; Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства; Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ; Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ; Выплата премии по итогам года; Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы; Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно; Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день; Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях; Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам; Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации; Прогрессивная система премирования; Централизованный закуп билетов; Возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»; Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности; Повышение квалификации за счет работодателя.