Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (100-120 сотрудников): прием, перевод, увольнение, изменение условий труда; Ведение личных дел работников; Подготовка и оформление трудовых договоров и допсоглашений; Составление графика отпусков, расчет остатков дополнительных отпусков; Своевременная сдача отчётности; Актуализация ЛНА и должностных инструкций; Формирование табелей рабочего времени, в том числе вахтового персонала; Ведение Журналов по движению трудовых книжек, приказов по личному составу; Проведение организационно-штатных мероприятий (ведение штатного расписания, деление по отделам и обособленным подразделениям и пр.); Ведение договоров ГПХ (подготовка договоров, актов, контроль отправки ЕФС 1.1.); Ведение воинского учета без бронирования; взаимодействие с военкоматами (сведения, уведомления, переписка); ведение картотеки военнообязанных, проведение сверок с военкоматами; Подбор персонала; Коммуникация с работниками по кадровым вопросам, взаимодействие с руководителями организации; Выдача медицинских направлений для первичного и периодических медосмотров; Требования: Знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства; Хорошие знания и практический опыт работы в 1С ЗУП; Аккуратность, умение работать в режиме многозадачности; Готовность к командировкам в головной офис (г. Москва); Опыт работы с суммированным учетом и вахтой. Знание РКС и МКС. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Оплата мобильной связи; График 5/2.Похожие вакансии