Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Формирование и внесение изменений в штатное расписание. Составление и корректировка графика отпусков. Оформление сотрудников (прием документов, составление трудовых договоров и доп. соглашений, согласий на обработку ПД, должностных инструкций). Кадровые перемещения. Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки, перемещения, премирование). Ведение воинского учета (небольшой объем документооборота). Учет трудовых книжек: ведение журнала учета бумажных трудовых книжек, оформление и контроль электронных трудовых книжек (ЭТК) Сдача отчетности: подготовка и отправка отчетов ЕФС-1 в СФР (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) и иных сведений в СФР. Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2 и др.). Взаимодействие с бухгалтерией: обеспечение своевременного обмена кадровой информацией для расчета заработной платы. Оформление больничных листов (работа с листками нетрудоспособности). начисление заработной платы, сдача отчетности Ведение двух юридических лиц Требования: Опыт работы в части ведения КДП нее менее 2х лет, с численностью от 50 человек. Опыт ведения КДП в нескольких юридических лицах в Хантемансийском автономном округе. Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом, экономическое). Программное обеспечение: уверенное знание и практическое владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Похожие вакансии
Главный специалист по разработке месторождений
Договорная
Когалым
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)