Обязанности: Подбор персонала (массовых и линейных позиций); Размещение объявлений на поисковых сайтах и других ресурсах; Анализ эффективности источников привлечения персонала, аналитика и мониторинг рынка труда и заработных плат; Презентация о компании, проведение интервью, первичный отбор кандидатов; Организация собеседований с инициаторами заявок; Ведение базы соискателей; Ведение отчетности, формирование кадрового резерва; Координирование процессов интеграции персонала, подведение итогов интеграции; Проведение ежегодной внутренней оценки персонала; Ежемесячная и еженедельная HR отчетность; Организация корпоративных мероприятий платформы и участие в организации корпоративных мероприятий компании. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание современных методов подбора персонала; Аналитические способности; Навыки планирования и организации; Знание программ: Word, Excel, Power Point, 1C, Google инструменты; Активность, собранность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки; Знание Трудового законодательства, процедур и стандартов управления персоналом будет являться преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Работа в современном логистическом комплексе; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Бесплатный корпоративный транспорт (Чехов, Серпухов); ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока) + ДМС на ребёнка (после определенного времени работы); Дотация на питание (корпоративная столовая); Корпоративные мероприятия (Family Day, подарки детям к Новому году, праздник Первоклассника, турнир по футболу, конкурсы); Возможность участия в программах развития, скидка в Skyeng, бесплатная библиотека Alpina Digital; Отличный дружный коллектив; Белая заработная плата + полугодовая премия; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Похожие вакансии