Обязанности:
-Заключает трудовые договоры, подготавливать приказы по личному составу Общества (в том числе приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, направлений в командировки и др.); - Осуществляет подготовку, оформление, хранение установленной документации по кадрам; - Осуществляет учет личного состава и учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, обеспечивать оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников; -Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников Общества, своевременно и грамотно вносить в них соответствующие записи; - Осуществляет учет трудового и страхового стажа работников Общества на основании записей в трудовых книжках; - Оформляет и выдает справки о работе работникам Общества, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью; - Осуществляет учет инвалидов в Обществе и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов; -Обеспечивает учет всех военнообязанных, призывников, юношей допризывного возраста и военнообязанных, снятых с воинского учета по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья, а также участников боевых действий; представляет отчетность в военкоматы и другие организации; -Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях Общества; -Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом режима работы и интересов Общества, осуществлять контроль их исполнения; -Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, различные справки, списки и другую информацию по запросам, представлять их в органы государственной власти и местного самоуправления, органы ПФ и органы социального обеспечения, соблюдая при этом требования законодательства; - Оформлять характеристики на сотрудников, наградные листы; - Ведет штатное расписание Общества,
Требования:
Образование: высшее профессиональное, по специальностям: Управление персоналом, Юриспруденция, Менеджмент. Свободное владение 1С (ERP), MS Offise (Power Point, Excel, Word), умение работать с кадровым электронным оборотом, опыт сдачи отчетности в СФР. Отличное знание разговорного и письменного английского языка. Хорошая речь и грамотность! Опыт работы в области кадрового менеджмента не менее 5-ти лет. Наличие водительских прав и авто. Готовность к командировкам и обучению. Отсутствие судимости, отсутствие вредных привычек. Активная жизненная позиция. Готовность работать в режиме многозадачности.Похожие вакансии
Специалист по работе с потребителями
От 39 200 до 39 200 руб.
Киров.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОММУНЭНЕРГО"
Специалист по работе с молодежью
От 38 000 до 40 000 руб.
Киров.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, МОЛОДЕЖЬЮ И СЕМЬЕЙ "КАЛЕЙДОСКОП"
От 31 200 до 39 000 руб.
Киров.
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СЕМЕЙНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
От 31 200 до 32 000 руб.
Киров.
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СЕМЕЙНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
Специалист по работе с документами
От 25 806 до 25 806 руб.
Киров.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИЗ-СТАЛЬ"
Специалист по работе с молодежью
От 31 198 до 31 198 руб.
Киров.
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЗЫВАЕВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ"