Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства; осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; организация и сопровождение процесса адаптации персонала; организация и сопровождение процесса обучения персонала; организация и сопровождение процесса оценки персонала; формирование кадрового резерва; формирование и развитие корпоративной культуры, системы нематериальной мотивации.
Требования:
Знание ПК, грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности, доброжелательность.Похожие вакансии
От 40 000 до 45 000 руб.
Киров.
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "НОВОМЕДЯНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"
От 49 500 до 60 000 руб.
Киров.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИТОН"
Руководитель отдела персонала. Директор по персоналу. HR-директор. HRD
От 80 000 до 120 000 руб.
Киров.
Стильмарк