Обязанности:
Вакансия: Руководитель отдела кадрового делопроизводства (КДП) В связи с масштабированием бизнеса холдинга, объединяющего социально значимые и премиальные проекты города (Медицинские центры «Совермед», ресторан-бутик «Бомарше», кафе «Щедрин», образовательный кластер «Кэпленок» и «Юный гражданин», клининговая компания «Глянец»), мы ищем сильного лидера и эксперта для полного ведения кадрового делопроизводства. Мы ищем профессионала, готового возглавить команду, взять на себя полную ответственность за КДП холдинга (общий штат — 500 человек) и выстроить единую систему учета для направлений с разной спецификой: от медицины и образования до HoReCa и сервиса. Обратите внимание: вакансия не включает в себя функции подбора, адаптации и обучения персонала. Фокус работы — исключительно КДП, кадровый аудит и руководство командой. 🎯 Ваши ключевые задачи (Функционал): Управление отделом: координация работы и распределение задач между 2 подчиненными сотрудниками (специалистами по кадрам), контроль качества и сроков выполнения их задач. Полное ведение и аудит КДП: организация и личный контроль оформления приема, переводов, увольнений, отпусков. (штат 550 сотрудников). Учет специфики персонала: контроль ведения учета для сложных категорий сотрудников (медицинский персонал со стажем и категориями, педагогические работники, иностранные граждане, сотрудники HoReCa с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени). Разработка и актуализация ЛНА: составление локально-нормативных актов, ПВТР, должностных инструкций, штатных расписаний для разных бизнес-единиц. Отчетность и проверки: контроль своевременной подачи всех форм отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН, Военкомат) и успешное прохождение внешних аудитов/проверок. Консультирование: экспертная поддержка руководителей подразделений и топ-менеджмента по всем вопросам трудового законодательства и сложным кадровым кейсам. 💼 Наши ожидания от кандидата: Опыт работы: от 3–5 лет в сфере КДП, обязательно — опыт руководства людьми (отделом, группой или сектором кадрового учета). Масштаб: опыт ведения КДП в компаниях с численностью персонала от 300–500 человек (с несколькими юридическими лицами). Экспертные знания: безупречное знание ТК РФ и последних изменений в законах. Знание специфики: большим преимуществом будет опыт ведения КДП в медицинских учреждениях (учет категорий, спец. стажа) или сфере HoReCa/ритейла. Технический стек: уверенное владение 1С:ЗУП 8.3 Личные качества: развитые управленческие навыки, высокая внимательность к деталям, системность мышления и умение нести ответственность за результат всей команды. 🎁 Что мы предлагаем: Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня и высокий уровень дохода (уровень обсуждается с успешным кандидатом). Масштаб и порядок: возможность навести идеальный порядок в кадровых процессах крупного, растущего и известного холдинга. Комфорт: рабочее место в современном офисе, лояльное руководство, а также корпоративные скидки на услуги всех проектов холдинга (медицинские центры, рестораны, детское образование, клининг).Похожие вакансии
Специалист отдела делопроизводства
От 31 200 до 36 000 руб.
Киров.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"