Руководитель ОТК

Обязанности: Разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению культуры производства, и качества выпускаемой продукции; Проводить внедрение новых методов и средств технического контроля; Руководить работой по анализу рекламаций, изучению причин; возникновения дефектов, ухудшения качества выпускаемой продукции, выпуска брака, по разработке предложений по их устранению; Вести документацию согласно требований ООО ТПК "Спецсталь" (журналы, акты о браке, служебные записки); Осуществлять контроль за качеством хранения и транспортировки заготовок и готовой продукции; Проводить входной контроль товарно-материальных ценностей (ТМЦ); Принимать меры по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявление причин и виновников брака, организацию учета брака; Проверять соблюдение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах; Вести учет и поверку средств измерительного контроля; Выдача сменного задания контролерам и контрольным мастерам ОТК; Заменять контрольного мастера при его отсутствии по какой-либо причине; Участвовать в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов, качественных показателей и инструкций. Требования: Среднее профессиональное (техническое) или высшее образование; Опыт работы по профессии контролер ОТК; контрольный мастер ОТК; начальник ОТК приветствуется; Чтение чертежей и технических требований к ним, знание ОСТ, ГОСТ; Умение пользоваться измерительным инструментом; Внимательность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, отсутствие проблем со зрением; Высокий уровень ответственности. Условия: Работа на современном новом развивающемся машиностроительном предприятии; Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата; График работы 5/2 по 8 часов; Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования); Возможность профессионального и карьерного роста; Комфортные условия труда (раздевалка, душевые, комната для приема пищи); Молодой и дружный коллектив.