Обязанности:
2.1. Организует художественно-творческую часть работы сектора. 2.2. Планирует работу Кирсинского районного центра Досуг по развитию художественной самодеятельности и организации досуга со слабозащищенными слоями населения. Требует от руководителей коллективов чёткого планирования учебно-воспитательной, репетиционной и постановочной работы. Контролирует выполнение репертуарных планов, представленных руководителями коллективов к началу года. 2.3. Обеспечивает через руководителей коллективов регулярные занятия, обеспечивает активное участие всех коллективов в смотрах, фестивалях и концертах. 2.4. Организует новый и дополнительный приём в коллективы, используя все доступные средства рекламы. 2.5. Ведёт учёт и анализ репертуара коллективов по установленным нормам. Контролирует правильность ведения всех документов учёта. 2.6. Составляет сценарии массовых мероприятий, организует и проводит их (вечера отдыха, тематические встречи, развлекательные программы, концерты и т.д.). 2.7. Привлекает руководителей и участников кружков, клубов, любительских объединений к участию в мероприятиях. 2.8. Руководит и контролирует работу творческих коллективов, клубов и любительских объединений. 2.9. Составляет ежемесячные, годовые планы и отчёты работы сектора. 2.10. Контролирует участие Кирсинского районного центра Досуг в реализации районных и областных программ. 2.11. Формирует фонд методических разработок, массовых мероприятий, развлекательных программ, изучает его и обеспечивает его сохранность. 2.12. Сотрудничает с учреждениями и организациями, ведущими работу со слабозащищенными слоями населения. 2.13. Оказывает методическую и практическую помощь работникам МКУК Верхнекамская ЦКС по работе со слабозащищенными слоями населения. 2.14. В случае производственной необходимости выполняет некоторые виды деятельности, выходящие за рамки должностных обязанностей, но отвечающие его знаниям и умениям. 2.15. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, оказания первой помощи, антитеррористической защищенности, ГО и ЧС, пожарной охраны, требования антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников, положения о конфликте интересов и иных локальных нормативных МКУК Верхнекамская ЦКС.
Требования:
опыт работы приветствуется, добросовестное отношение к труду, умение работать в команде, желание работать, наличие справки об отсутствии судимостиПохожие вакансии
Заведующий сектором по аналитической работе
От 35 901 до 38 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
Заведующий сектором по работе с детьми
От 35 901 до 38 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
Заведующий сектором по работе с молодежью
От 36 000 до 40 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ВЕРХНЕКАМСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующий сектором по культурно-массовой работе
От 36 100 до 36 100 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
От 31 157 до 33 300 руб.
Киров
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующий сектором по внестационарному обслуживанию
От 35 901 до 36 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"