Обязанности:
Организационные и управленческие обязанности - Планирование работы сектора: разработка годовых, квартальных и месячных планов, формирование календарного плана мероприятий, постановка задач сотрудникам. - Распределение обязанностей и контроль исполнения: координация работы специалистов сектора, постановка задач, проверка сроков и качества выполнения, проведение оперативных совещаний. -Формирование отчётности: подготовка аналитических и статистических отчётов (ежемесячных, квартальных, годовых), заполнение форм мониторинга молодёжной политики, подготовка справок и презентаций для руководства. Работа по реализации молодёжной политики и проведение мероприятий - Разработка и реализация программ и проектов для молодёжи: создание тематических -проектов (патриотических, профориентационных, творческих, по ЗОЖ и др.), поиск грантов и участие в конкурсах на финансирование. - Организация и проведение мероприятий: фестивалей, форумов, квестов, дискуссионных площадок, мастер‑классов, акций, встреч с интересными людьми и пр. - Адаптация форматов под интересы молодёжи: внедрение современных форматов (квизы, перфомансы, медиапроекты, онлайн‑челленджи), использование цифровых платформ для вовлечения аудитории. Взаимодействие и партнёрства - Межведомственное взаимодействие: работа с органами власти, образовательными учреждениями, центрами занятости, социальными службами, НКО, волонтёрскими объединениями. - Привлечение партнёров и спонсоров: поиск партнёров для совместных проектов, заключение соглашений о сотрудничестве, работа со спонсорами и благотворителями. - Взаимодействие с молодёжными сообществами и лидерами мнений: поддержка молодёжных инициатив, работа с активистами, студенческими советами, молодёжными парламентами, неформальными сообществами. Аналитическая и методическая работа - Мониторинг потребностей и интересов молодёжи: проведение опросов, фокус‑групп, анализ обратной связи, изучение трендов молодёжной среды. Информационная и просветительская деятельность - Продвижение деятельности сектора: наполнение сайта, соцсетей, подготовка пресс‑релизов, работа со СМИ, создание контента (тексты, фото, видео). - Просветительская работа с молодёжью: лекции, тренинги, беседы по актуальным темам (медиаграмотность, финансовая грамотность, профилактика деструктивного поведения, эмоциональный интеллект и др.).
Требования:
Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность Ответственная работа с документами и Знание нормативно-правовых актов в сфере молодёжной политики Системный, стратегический подход, инициативность Умение работать в электронных документах, таблицах, презентацияхПохожие вакансии
Заведующая сектором по работе с молодежью
От 35 000 до 37 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ВЕРХНЕКАМСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующий сектором по работе с молодежью
От 36 000 до 40 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ВЕРХНЕКАМСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Специалист по работе с молодежью
От 31 198 до 31 198 руб.
Киров
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЗЫВАЕВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ"
Специалист по работе с молодежью
От 38 000 до 40 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, МОЛОДЕЖЬЮ И СЕМЬЕЙ "КАЛЕЙДОСКОП"
Помощник специалиста по работе с молодежью
От 28 000 до 28 000 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР РАБОТЫ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА"