Ведущий инженер по связи в ИТ-отдел

Обязанности: знание принципов работы телефонии, понимание работы с IP-телефонией, принципы построения сетей на основе VoIP. Умение конфигурирования АТС (Samsung) и дополнительных модулей. Работа с протоколами SIP и H.323. Администрирование виртуальной АТС на платформе Asterisk; обоснование, согласование и последующая защита в руководящей организации бюджетов предприятия и его филиальной сети по направлениям ИТ и связь по утвержденной методике; учет и контроль расходов предприятия и его филиальной сети по направлениям ИТ и связь по утвержденной методике; ведение договорной работы по направлениям ИТ и связь; участие в подготовке конкурсной документации на приобретение ИТ-активов, ТМЦ, НМА, работ и услуг в сфере ИТ и связи; ведение учета ИТ-активов, ТМЦ, НМА, работ и услуг в сфере ИТ и связи; формирование различных форм отчетности для руководящей организации по утвержденной методике. Требования: четкое представление и уверенное понимание организации (в т.ч. архитектуры, состава, принципов действия) актуальных операционных систем, вычислительных комплексов, систем связи; уверенное ориентирование в информационных технологиях; уверенное владение ИТ-терминологией; уверенные навыки работы с ПК: Windows, Office, 1С Бухгалтерия 8; умение применять сложные приемы в работе в Office/LibreOffice (слияние, фильтры, сводные таблицы). Условия: Работа в крупной компании - лидере отрасли. График работы 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота/воскресение): пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45. Активная социальная, кадровая и корпоративная политика. Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства. Оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отчисления в ФСС, ПФ, ФФОМС. Активная работа профсоюза, ДМС. Бронирование граждан в соответствии с законодательством. Возможность профессионального развития, обучение за счет Работодателя. Материальная помощь к отпуску, стимулирующие выплаты к профессиональному празднику, к 8марта/23 февраля, к Новому году. Компенсация затрат на детский сад. "Белая" зарплата 2 раза в месяц.