Обязанности:
1. Ведение учета списочного состава работников организации и установленной документации по кадрам. Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя организации. 2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 3. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 4. Подготовка и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации. 5. Выполнение приказов и распоряжений руководителя организации по кадровым вопросам. 6. Подготовка и оформление трудовых договоров с работниками. 7. Осуществление контроля за своевременными изменениями штатного расписания и Положения об оплате труда работников. 8. Прием поступающей на рассмотрение руководителю корреспонденции и передача ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям для использования в процессе работы. 9. Ведение делопроизводства с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации. 10. Составление по поручению руководителя писем, запросов, подготовка ответов на письма. 11. Организация работы по регистрации и хранению документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководителя. 12. Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
Требования:
должен знать: - нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала, гражданское и трудовое законодательство; - структуру Учреждения, порядок ведения делопроизводства и архивное дело на предприятии; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Учреждения, ведение кадрового делопроизводства; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии; - стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов; - правила эксплуатации вычислительной техники; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - структуру Учреждения, стратегию и перспективы ее развития; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.Похожие вакансии
От 35 000 до 35 000 руб.
Киров
Индивидуальный предприниматель БОРОДИНА НАТАЛЬЯ ИВАНОВНА
От 27 093 до 27 093 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 4" СТАНИЦЫ ЗОЛЬСКОЙ
От 35 000 до 38 000 руб.
Киров
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ"