Обязанности:
Разработка форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования работников организации; Консолидация выполнения ключевых показателей, начисление стимулирующей части заработной платы; Совершенствование нормирования, внедрение технически обоснованных норм времени; Организация и контроль за рациональным использованием рабочего времени; Составление производственных графиков; Планирование бюджета ФОТ; Подготовка аналитических отчетов; Соблюдение трудового законодательства в области организации и оплаты труда; Анализ уровня заработной платы (по срокам согласно ЛНА организации); Проведение индексации заработной платы; Актуализация, организация документооборота отдела
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт в должности ведущего инженера, специалиста, экономиста, начальника отдела по труду, по компенсациям и льготам, ОТИЗ от 3-х лет в компаниях с численностью от 80 чел. Знание 1С. Приветствуется опыт внедрения доработок в 1С. Самостоятельность, ответственность. Организаторские способности, навыки планирования.Похожие вакансии
Аналитик отделения организации оплаты труда финансово-экономического отдела
От 32 000 до 32 000 руб.
Киров
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
От 85 000 до 100 000 руб.
Киров
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ОПЕРАТОР"
От 92 000 до 92 000 руб.
Киров
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"