Обязанности:
Организует надлежащую и эффективную работу Отдела, в том числевзаимодействие с другими структурными подразделениями. Участвует во взаимодействии в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями Отделения, центральным аппаратом и территориальными отделениями СФР, организациями. Осуществляет планирование, распределение работ и постановку задач для сотрудников вверенного ему Отдела. Руководит деятельностью Отдела, разрабатывает Положение, должностные инструкции работников Отдела. Контролирует соблюдение работниками Отдела правил внутреннеготрудового распорядка, технической, противопожарной и санитарной безопасности. Вносит на рассмотрение руководства Отделения предложенияпо кадровым вопросам, в том числе по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации, награждению и поощрениюработников Отдела, применению к ним дисциплинарных взысканий всоответствии с федеральным законодательством. Готовит проекты решений по направлениям деятельности Отдела, изучает результаты их практического применения. Визирует проекты документов, отнесенных к компетенции Отдела, представляемые на подпись руководству ОСФР по Республике Карелия. Инициирует рабочие совещания со структурными подразделениями ОСФР по Республике Карелия для обсуждения вопросов, связанных с решением задач Отдела, а также отдельными поручениями руководства ОСФР по Республике Карелия. Осуществляет анализ информационного материала, в том числе правовых актов, консультирование (письменное, устное) по вопросам своей компетенции.
Требования:
Начальник отдела должен иметь: - высшее образование специалитет (магистратура) по одному (или нескольким) направлениям подготовки: информационные технологии; информатика и вычислительная техника; прикладная математика и информатика; или высшее образование специалитет (магистратура) и профессиональную переподготовку по одному (или нескольким) направлениям подготовки: информационные технологии; информатика и вычислительная техника; прикладная математика и информатика. Начальник отдела должен иметь стаж работы в системе ПФР, ФСС, СФР не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет. Социальный пакет. Ненормированный рабочий день. Рабочее время с 08.45 до 18.00. На период до 3-х месяцев с момента приема не устанавливаются квалификационные надбавки. Заработная плата от 44217 руб. (без учета северной надбавки) до 86816 руб. (с учетом районного коэффициента и северной надбавки). Отпуск 52 календарных дня. До проведения собеседования обязательно направлять резюме.Похожие вакансии
Техник средств вычислительной техники
От 40 000 до 45 000 руб.
Киров
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАХРУШИ-ЛИТОБУВЬ"
Консультант отдела сопровождения программного обеспечения
От 60 000 до 63 000 руб.
Киров
КОГКУ Информационно-аналитический Центр
Ведущий специалист отдела эксплуатации комплекса средств и информационных систем
От 64 000 до 64 000 руб.
Киров
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГОВЫЙ ЦЕНТР"
Начальник отделения материального обеспечения
От 31 157 до 31 157 руб.
Киров
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1340 ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКОЙ И ИМУЩЕСТВОМ "МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Начальник управления обеспечения ресурсами
От 60 000 руб.
Киров
КОГБУ Центр отдыха и оздоровления детей Вятские каникулы