Обязанности:
Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Оказывать методическое сопровождение руководителям подразделений при разработке карт по оценке должностей и разработке ключевых показателей эффективности по должностям; Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда; Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; Осуществлять учет показателей по труду и заработной плате, по численности и отработанному времени и составлять установленную отчетность.
Требования:
Высшее экономическое образование; Владение Excel на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет.Похожие вакансии
От 58 000 до 88 000 руб.
Киров
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КИРОВСКИЙ ЗАВОД "МАЯК"
От 90 000 до 90 000 руб.
Киров
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПТИЦЕФАБРИКА СИНЯВИНСКАЯ ИМЕНИ 60-ЛЕТИЯ СОЮЗА ССР"
От 28 000 до 55 000 руб.
Киров
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ И СОПРОВОЖДЕНИЯ"
От 38 000 до 40 000 руб.
Киров
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "НОВОМЕДЯНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"