Обязанности:
Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Оказывать методическое сопровождение руководителям подразделений при разработке карт по оценке должностей и разработке ключевых показателей эффективности по должностям; Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда; Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; Осуществлять учет показателей по труду и заработной плате, по численности и отработанному времени и составлять установленную отчетность.
Требования:
Высшее экономическое образование; Владение Excel на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет.Похожие вакансии
От 90 000 до 90 000 руб.
Киров
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПТИЦЕФАБРИКА СИНЯВИНСКАЯ ИМЕНИ 60-ЛЕТИЯ СОЮЗА ССР"
От 58 000 до 88 000 руб.
Киров
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КИРОВСКИЙ ЗАВОД "МАЯК"
От 27 093 до 30 000 руб.
Киров
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СЫЗРАНСКИЙ"