HR-бизнес-партнер (HR BP)

«Дороничи» — крупнейший агропромышленный холдинг Кировской области. Мы объединяем полный цикл производства продуктов питания: от растениеводства и животноводства до переработки, логистики и собственной розничной сети. Сегодня «Дороничи» — это крупный региональный бизнес, современные производственные предприятия, сильные профессиональные команды и продукция, которую знают и выбирают покупатели. Сейчас мы ищем HR-бизнес-партнера, который, будет работать на стыке управления персоналом и бизнес-целей компании​​​​​​​. Что вы получаете, присоединяясь к нам: Добровольное медицинское страхование Столовую на территории предприятия Возможность целевого обучения для сотрудников и их детей Опытного наставника, который поможет быстрее освоиться в работе, разобраться в процессах и войти в должность Материальную помощь в важных жизненных ситуациях Частичную компенсацию детских оздоровительных и спортивных лагерей Обязанности: Анализ потребностей в кадрах, прогнозирование дефицитов компетенций, планирование развития и карьерного роста сотрудников. Адаптация общих HR-принципов, внедрение новых политик и процедур. Системная поддержка менеджеров в решении кадровых вопросов: помощь в формулировании требований к сотрудникам, проведении оценки эффективности, управлении изменениями. Проектирование программ пребординга и онбординга, обучения и программ развития компетенций, формирование кадрового резерва. Анализ причин низкой мотивации, разработка мероприятий для укрепления командного духа и внутренних коммуникаций. Участие в формировании системы оплаты труда и нематериального вознаграждения. Отслеживание ключевых HR-метрик (текучесть, производительность, индекс удовлетворённости), выявление причин проблем и оценка эффективности внедрённых решений. Отслеживание трендов рынка труда, изменений в законодательстве, действий конкурентов в сфере привлечения талантов. Ведение аналитики и отчетности по подбору: воронка, сроки и стоимость закрытия вакансий, текучесть персонала. Требования: Высшее образование: Управление персоналом, Психология, Экономика или смежное. Опыт работы в подборе персонала на руководящей должности. Знание трудового законодательства РФ в части, касающейся найма персонала. Опыт разработки мероприятий и их реализации по укомплектованию персонала, снижению текучести персонала, формированию кадрового резерва, оптимизации расходов на персонал, вовлеченности персонала, обучению. Опыт составления прогнозов, определения потребности в персонале. Опыт построения и масштабирования функций подбора под растущий бизнес. ПОЧЕМУ «ДОРОНИЧИ» Здесь можно работать с масштабными задачами, видеть результат своей работы и влиять на развитие большого агропромышленного бизнеса. Мы ценим профессионализм, ответственность и людей, которые хотят не просто выполнять задачи, а делать свою работу лучше. Откликайтесь — будем рады познакомиться и подробнее рассказать о задачах и команде.