Инженер-механик

В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыта вакансия Инженер-механик Обязанности: - обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования в производственном цехе, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования предприятия; - участвовать в ремонтных работах на единицах оборудования на производственных участках; - организовывать прием и установку нового оборудования; - участвовать в проведении квалификации монтажа, функционирования и эксплуатации основного технологического оборудования; - участвовать в работах по техническому обслуживанию; - осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств механической части оборудования; - участвовать в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию; - диагностировать оборудование, анализировать причины неисправности, искать пути оптимизации. Требования: - образование высшее профессиональное (техническое) либо среднее профессиональное (техническое); - опыт работы в технической должности не менее 2 лет; - умение работать с инструментом; - умение работать с документацией; - умение разбирать в чертежах; - уверенное пользование ПК, умение рисовать чертежи в компьютерных программах; - грамотно распределять работу подчиненных; - желание обучаться и разбираться в сложных конструктивных особенностях оборудования; - личные качества: ответственность, исполнительность, аккуратность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, умение решать сложные технические задачи, внимательность к деталям, способность работать в команде, готовность постоянно учится и осваивать новые технологии, коммуникабельность. Условия: - официальное трудоустройство; - график работы: 5*2, с 7.30 до 16.00; - рабочее место: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города); - бесплатное питание; - ДМС; - обучение, наставничество; - отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК); - социальные программы для работников и их детей.