Обязанности:
Привет! Мы - производственная компания полного цикла в DIY, растём и усиливаем бухгалтерию как управляемую систему. Сейчас нам нужен Главный бухгалтер, который не будет «ставить с нуля», а оптимизирует процессы в работающей системе: отрегулирует списание на складах, соединит процессы между отделами и автоматизирует то, что пока делается руками. Задачи: Провести аудит действующей системы: погрузиться в процессы, понять, где точки роста (склады, списание, документооборот). Вам не придётся создавать учёт с нуля — достаточно его «продиагностировать» и поправить, если это необходимо. Выстроить понятный и прозрачный учет на производстве: совместно с руководителями складов настроить корректное списание, разобраться с "минусами", чтобы цифры сходились и были понятны всем (от кладовщика до директора). Автоматизировать ручной труд: найти узкие места, где время тратится впустую, и вместе с IT внедрить решения, которые освободят вас и команду от рутины. Наладить коммуникацию со смежными отделами: IT, склад, производство, кадры — процессы должны идти без «ручного режима» и героических усилий. Кого мы ищем: Главного бухгалтера с опытом от 3 лет в сфере производства или строительства, с опытом на ОСН (с НДС) — обязательно. Стиль управления: без давления и “позиции силы”, без бюрократии и регламентов ради регламентов; Ответственность и системное мышление: вы не закрываете глаза на расхождения и не списываете всё на «ошибка склада». Вы идёте до первопричины (документ, настройка, человек) и меняете алгоритм, чтобы ошибка не повторялась. Желание работать в системе, которая работает как часы, но способна меняться под внешние условия. Что мы предлагаем: Ваши решения внедряются, результат виден в цифрах. Заработная плата от 120 000 на руки. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально. Штат 4 бухгалтера (бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по материалам, бухгалтер по маркетплейсам и бухгалтер по первичной документации). Возможность привлечения аутсорса. Поддержка при входе в роль. Быстрое принятие решений без бюрократии: можно договариваться, менять процессы и улучшать систему, не утопая в согласованиях. Официальное оформление и стабильность: трудоустройство по ТК, своевременные выплаты. Развитие: обучение, конференции, обмен опытом внутри компании (по согласованию - бюджет на развитие). Как будет проходить отбор:- Интервью с руководителем HR по управленческим кейсам + небольшое тестирование.- Интервью с исполнительным и финансовым директорами. Если вы готовы не просто "руководить", а строить систему своими руками - откликайтесь.Похожие вакансии
Главный бухгалтер (в единственном числе)
От 68 000 руб.
Киров
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
От 32 000 до 35 000 руб.
Киров
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "МЕЖРАЙОННЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ЗУЕВСКОМ РАЙОНЕ"
От 35 221 до 35 221 руб.
Киров
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО"
От 100 000 до 100 000 руб.
Киров
Управление капитального строительства Вятского машиностроительного предприятия АВИТЕК