Обязанности:
Привет! Мы - производственная компания полного цикла в DIY, растём и усиливаем бухгалтерию как управляемую систему. Сейчас нам нужен Главный бухгалтер, который не будет «ставить с нуля», а оптимизирует процессы в работающей системе: отрегулирует списание на складах, соединит процессы между отделами и автоматизирует то, что пока делается руками. Задачи: Провести аудит действующей системы: погрузиться в процессы, понять, где точки роста (склады, списание, документооборот). Вам не придётся создавать учёт с нуля — достаточно его «продиагностировать» и поправить, если это необходимо. Выстроить понятный и прозрачный учет на производстве: совместно с руководителями складов настроить корректное списание, разобраться с "минусами", чтобы цифры сходились и были понятны всем (от кладовщика до директора). Автоматизировать ручной труд: найти узкие места, где время тратится впустую, и вместе с IT внедрить решения, которые освободят вас и команду от рутины. Наладить коммуникацию со смежными отделами: IT, склад, производство, кадры — процессы должны идти без «ручного режима» и героических усилий. Кого мы ищем: Главного бухгалтера с опытом от 3 лет в сфере производства или строительства, с опытом на ОСН (с НДС) — обязательно. Стиль управления: без давления и “позиции силы”, без бюрократии и регламентов ради регламентов; Ответственность и системное мышление: вы не закрываете глаза на расхождения и не списываете всё на «ошибка склада». Вы идёте до первопричины (документ, настройка, человек) и меняете алгоритм, чтобы ошибка не повторялась. Желание работать в системе, которая работает как часы, но способна меняться под внешние условия. Что мы предлагаем: Ваши решения внедряются, результат виден в цифрах. Заработная плата от 120 000 на руки. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально. Штат 4 бухгалтера (бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по материалам, бухгалтер по маркетплейсам и бухгалтер по первичной документации). Возможность привлечения аутсорса. Поддержка при входе в роль. Быстрое принятие решений без бюрократии: можно договариваться, менять процессы и улучшать систему, не утопая в согласованиях. Официальное оформление и стабильность: трудоустройство по ТК, своевременные выплаты. Развитие: обучение, конференции, обмен опытом внутри компании (по согласованию - бюджет на развитие). Как будет проходить отбор:- Интервью с руководителем HR по управленческим кейсам + небольшое тестирование.- Интервью с исполнительным и финансовым директорами. Если вы готовы не просто "руководить", а строить систему своими руками - откликайтесь.Похожие вакансии
От 45 000 до 50 000 руб.
Киров
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКИЕ СЕМЕНА"
От 27 093 до 27 093 руб.
Киров
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРЛОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА"
От 60 000 до 90 000 руб.
Киров
Индивидуальный предприниматель НАДЕЕВА НАТАЛИЯ СЕРГЕЕВНА
От 55 000 до 60 000 руб.
Киров
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯТИЦА АГРО"
От 50 000 до 80 000 руб.
Киров
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД КИРОВОБЛБЫТСЕРВИС"