Инженер 1 категории Службы релейной защиты и автоматики (СРЗА)

Обязанности: - Хранение технических данных о настройке устройств РЗА (для микропроцессорных устройств;- Разработка, корректировка и хранение рабочих программ вывода из работы (ввода в работу) сложных устройств РЗА;- Разработка, корректировка и хранение исполнительных схем устройств РЗА и вторичного оборудования, паспортов-протоколов и иной документации;- Разработка, корректировка и хранение документации по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с Правилами технического обслуживания устройств и комплексов РЗА;- Разработка, корректировка и хранение документации, необходимой для выполнения переключений в схемах РЗА, в соответствии с Правилами переключений в электроустановках; Требования: среднее профессиональное (техническое) образование. Условия: проектная деятельность; график работы: 5/2; Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.