Вице-президент продаж зарплатных проектов (ХМАО)

Обязанности: Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов‑работодателей в Когалыме и по всему ХМАО. Привлекать новых клиентов к зарплатному проекту банка, обеспечивая выручку более 15 млрд рублей в год. Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами, повышая их лояльность и удовлетворённость сервисом. Управлять портфелем активных зарплатных клиентов, включающим не менее 50 компаний и 50 000 сотрудников. Выполнять план продаж и обеспечивать рост портфеля в соответствии с установленными KPI. Проводить анализ потребностей клиентов, предлагать оптимальные банковские решения и сопровождать их внедрение. Подготавливать и представлять отчёты о результатах работы, прогнозировать доходность и риски. Сотрудничать с внутренними подразделениями банка (кредитный, юридический, риск‑менеджмент) для обеспечения качественного обслуживания клиентов. Требования: Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы в банковском или финансовом секторе не менее 2 лет, преимущественно в привлечении клиентов к зарплатным проектам. Наличие портфеля клиентов с выручкой более 15 млрд рублей в год и минимум 50 компаний (в совокупности ≥ 50 000 сотрудников). Умение вести переговоры, убеждать и эффективно закрывать сделки. Отличные коммуникативные навыки и навыки построения деловых отношений. Ориентированность на результат, способность работать в условиях выполнения плановых показателей. Знание нормативно‑правовой базы, регулирующей банковскую деятельность в России. Готовность к командировкам в пределах ХМАО при необходимости. Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень; Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой; Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.