Обязанности:
Формирование зарплатного портфеля по Управлению; Привлечение компании на зарплатные проекты и проведение презентаций в компаниях, заключение договоров, ответственность за зарплатный портфель. Взаимодействие со смежными подразделениями для предоставления полного пакета услуг привлекаемой компании. Формирование эффективной команды по Управлению по прямым продажам. Прогнозирование объемов продаж и анализ факторов, влияющих на их динамику. Определение возможностей для увеличения доли рынка и улучшения конкурентных преимуществ. Формирование и управление командой руководителей групп продаж. Постановка задач, контроль их выполнения и обеспечение достижения плановых показателей. Организация обучения и развития персонала, повышение квалификации сотрудников. Проведение переговоров с ЛПР, заключение договоров. Участие в ключевых продажах, сопровождение сделок. Анализ данных о продажах, выявление трендов и закономерностей.
Требования:
Опыт коммуникации с ЛПР, сильная переговорная позиция. Опыт работы от 1 года с распределённой командой от 20 человек. Профильный опыт работы в банковской сфере (МСБ, корпоративные продажи, зарплатный проект). Готовность к разъездному характеру работы для обеспечения личного контакта с ключевыми партнерами и контроля работы команды. Готовность к командировкам по Дальнему Востоку. Знание рынка зарплатного направления.Похожие вакансии
Директор (заведующий) хозяйства (лесоохотничьего, охотничьего и др.)
От 44 000 до 44 000 руб.
Хабаровск
ОТДЕЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЙОНУ ИМЕНИ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО