Инженер по охране труда и технике безопасности

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Обязанности: Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда.Контроль за соблюдением законодательства и внутренних инструкций по безопасности.Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний работников.Организация и участие в аттестации рабочих мест, специальной оценке условий труда.Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, Роспотребнадзор и др.).Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.Ведение документации, отчётности.Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.Проведение проверок рабочих мест и технологических процессов на соответствие требованиям безопасности. Требования: Высшее образование по профилю «Техносферная безопасность» или смежным направлениям либо профессиональная переподготовка.Опыт работы по специальности не менее 3 лет.Знание законодательства, стандартов, методов оценки рисков, документооборота. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ;своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;график работы: вахтовый метод;единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;премии к праздникам;ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);ежегодные новогодние подарки для детей работников;компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;корпоративная система обучения;обеспечение средствами индивидуальной защиты.Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!