ПАО «Русолово» является оловянным дивизионом полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и на Чукотке. В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы. АО «Оловянная рудная компания» осуществляет добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 17 км от Комсомольска-на-Амуре. ООО "Правоурмийское" осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. ПАО "Русолово" для работы на месторождениях приглашает на работу машинистов мельниц, дробильщиков, дробильщиков-размольщиков. Обязанности: Запуск, остановка и контроль работы отсадочных машин, концентрационных столов и вспомогательного оборудования. Настройка равномерной подачи исходного материала и воды, а также контроль амплитуды и частоты колебаний механизмов. Своевременное выявление и устранение неполадок в работе закрепленного оборудования. Требования: Удостоверение по рабочей профессии машинистов мельниц, дробильщиков, дробильщиков-размольщиков. Опыт работы на обогатительном предприятии приветствуется. Условия: Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, пос. Горный. Хабаровский край, Верхнебуреинский район, в 112 км. от жд станции пос. Сулук Вахтовый метод работы: вахта 45/45 или вахта 60/30. Зарплата высокая, вся официальная, 50% северные, 20% районные. Межвахта оплачивается Отпуск 51 день. Все затраты за счет компании: Проезд ( покупаем билеты или компенсируем (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса плацкарт, автобус). Питание (организовано 3-разовое разнообразное питание по типу шведского стола, в расчетном листке вахтовая надбавка). Размещение в общежитии по 2-4 койко-места. Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью. Дополнительные социальные гарантии: Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово» Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно. Социально-бытовые условия: Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трехразовое (завтрак, обед, ужин). Постельное белье предоставляется при заезде, постоянная смена белья на чистое. Прачечная обеспечивает стирку СИЗ-ов, есть сушилка для бытовых и личных вещей. Телефонная связь доступна МТС КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже. Благодарим за Ваш отклик! Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.
Похожие вакансии