Обязанности:
Торговая компания «Prada» с 1991 года зарекомендовала себя как надежный партнер и поставщик смазочных материалов, автомобильных шин, автомобильных фильтров. Наши офисы расположены в 15 крупных городах страны. Каждый филиал компании имеет склад продукции с отработанной логистикой продаж и оперативной доставкой товара потребителю. Приглашаем на работу бизнес-тренера (технического специалиста) с сильной технической базой по смазочным материалам. Нам нужен не HR-методолог, а эксперт, который сам глубоко разбирается в автомаслах, знает, как их подбирать под технику, и умеет передавать эти знания менеджерам по продажам и клиентам компании Мы готовы вам предложить: уверенность в завтрашнем дне - компания федерального уровня - 15 филиалов по России, на рынке уже более 30 лет; официальное трудоустройство + все соц. гарантии; своевременная и официальная оплата труда: оклад + KPI пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30; комфортный офис в черте города; комфортный трансфер в офис и обратно / парковка для сотрудников компании; корпоративные мероприятия за счёт компании + подарки в денежном эквиваленте на 8 Марта и 23 февраля; подарки детям на НГ, частичная оплата детских летних оздоровительных лагерей; скидки на продукцию компании Чем необходимо заниматься: обучать менеджеров по продажам: продуктовая линейка, подбор масел под разные типы техники, типичные возражения клиентов и ответы на них; проводить технические семинары: подбор смазочных материалов, особенности применения, совместимость, сезонность; разрабатывать понятные информационные и методические материалы: памятки, чек‑листы, презентации, кейсы для отработки навыков продаж; каталоги применяемости. консультировать по сложным техническим вопросам (подбор, совместимость, спецификации) менеджеров и клиентов компании; организовывать и проводить аттестации по продукту, контролировать уровень знаний в отделах продаж Мы ждём от вас: опыт работы со смазочными материалами (подбор, применение, специфика эксплуатации) — это обязательно; опыт обучения и проведения тренингов для продавцов/технических специалистов (не только методология, а именно продуктовое обучение); высшее техническое образование; уверенное владение MS Office, умение структурировать технические знания в понятные обучающие блоки; готовность к командировкам в филиалы компании; опыт руководящей работы — желателен, но не обязателен: важнее именно техническая экспертиза и умение обучать.Похожие вакансии