Заместитель главного врача по медицинской части

Обязанности: руководить лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями; обеспечивать качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных; составлять годовые планы лечебно-профилактической работы и представлять их на утверждение главному врачу лечебного учреждения; утверждать планы работы лечебно-диагностических отделений и кабинетов лечебного учреждения; проводить плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков; осуществлять анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения; осуществлять проверку медицинской документации, качества её ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных; организовывать и проводить клинические конференции, планерные заседания; внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи; обеспечивать преемственность оказания медицинской помощи; контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда; систематически контролировать выполнение плана флюорографических обследований населения, профилактических прививок, проведение профилактических осмотров, диспансеризации; согласовывать планы-графики проведения периодических осмотров и контролировать их выполнение; составлять годовой комплексный план лечебно-профилактической работы ЛПУ структурных подразделений, осуществлять систематический контроль за их исполнением; проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники с составлением объяснительной записки; обеспечить правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности лечебного учреждения; организовать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачебных и сестринских научно-практических конференций, лекций, докладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики заболеваний; входить в состав медицинского совета ЛПУ, принимать участие в подготовке его заседаний в пределах своей компетенции; проводить воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии; осуществлять контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ; осуществлять проведение работ по лицензированию и сертификации ЛПУ; вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала; предлагать главному врачу медицинской организации разрабатывать, и в пределах своей компетенции реализовывать мероприятия, направленные на приведение в соответствие деятельности подразделений и медицинских работников, действующим порядкам и стандартам медицинской помощи; осуществлять постоянное организационное руководство работой по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации. Требования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей. Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации. Аккредитация специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Знание нормативно-правовых актов РФ по направлению деятельности. Умение работать ПК, владение офисными программами. Владение устной и письменной речью. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. Пятидневная, 40 часовая неделя, выходной суббота, воскресенье Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Дополнительные бонусы по Коллективному договору ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России. Вакансия в кадровый резерв, предполагаемый выход на работу - 01.03.2026. Вопросы о работе обсуждаются на собеседовании с главным врачом. Резюме направлять на эл. почту. учреждения.