Обязанности:
В крупную нефтесбытовую компанию с мощным производством и развитой сетью АЗС требуется начальник отдела планирования и мотивации персонала Основные задачи: планирование и анализ ФОТ (бюджетирование, план-факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе); формирование и управление мотивацией персонала (расчёт премий, тарификация); проверка и анализ нормативов времени и выработки; расчёт резерва отпусков; создание и актуализация локальных нормативных актов; закрытие заработной платы; составление отчётности (квартал, год, ССЧ, ШЧ); HR – аналитика. Уровень дохода: рассматриваем ожидания по заработной плате с успешными кандидатами. Пожелания к соискателю: Высшее экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание Excel – продвинутый. Управление командой C&B. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Стабильная и своевременная заработная плата. Система годового премирования. Полис ДМС. Для иногородних кандидатов - компенсация аренды жилья и проезда к месту работы. Частичная компенсация оплаты детских садов; оздоровительных лагерей, санаторно-курортного лечения. Мы будем рады каждому кандидату, сделавшему отклик на нашу вакансию!Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Договорная
Хабаровск
Восточная горнорудная компания
Бухгалтер по расчету заработной платы
От 39 000 до 50 000 руб.
Хабаровск
КГКУ "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" 1 отряд Противопожарной службы Хабаровского края
Бухгалтер по расчету заработной платы
От 39 000 до 50 000 руб.
Хабаровск
КГКУ Управление по делам ГОЧС и ПБ Хабаровского края, 1 отряд Противопожарной службы
Бухгалтер по расчету заработной платы
От 70 000 до 85 000 руб.
Хабаровск
Группа предприятий безопасности КЕДР (ЧОО Кедр-К)