Обязанности: Планирование фонда оплаты труда и численности персонала. Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников. Разработка и внесение изменений в штатные расписания. Расчеты нормативной численности по подразделениям. Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат. Формирование бюджетов, отчетности. Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Контроль составления графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени. Требования: Высшее экономическое образование, опыт работы. Знание программы 1C ЗУП 8.3. Хорошее знание Excel Условия: Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, социальные гарантии. Доставка транспортом предприятия.
Похожие вакансии
От 70 000 до 75 000 руб.
Хабаровск
КГБУЗ Краевая клиническая больница имени профессора О.В. Владимирцева