Слесарь по КИПиА

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ на газокомпрессорную службу КС-6, сейчас мы в поиске Слесаря по КИПиА. Обязанности: выявление дефектов в работе контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами; выявление причин неисправности в работе контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами; монтаж систем управления контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств; заполнение паспортов контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств; проведение технического обслуживания систем контрольно-измерительных приборов и систем управления приборами и автоматическими устройствами; проверка работоспособности контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств после проведения ремонта; проведение текущего и капитального ремонта контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами. Требования: профессиональное техническое, средне-специальное, высшее образование; опыт работы не менее 3-х лет по специальности; наличие удостоверения слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда. Условия: место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: работа вахтовым методом 30/30; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; ежегодная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!