Обязанности: Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении работников, приказов на предоставление отпусков работникам и других кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителей с отражением документов в программе 1С; Отбор кандидатов на вакантные должности, проведение анкетирования, выявление уровня профессиональных знаний Проверка наличия и действия рабочих документов Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала Взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами Мониторинг рынка труда Ведение отчетности Учет личного состава, ведение личных дел работников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; Подготовка трудовых договоров работников в пределах компетенции отдела кадров. Доводить под роспись должностные инструкции при приеме работника на работу, при переводе на другую должность; Сдача отчетности в Пенсионный Фонд РФ (СЗВ-СТАЖ); Проверка табелей учета рабочего времени в соответствии с оформленными кадровыми документами работников; Проверка соответствия медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра на соответствие вредных факторов по соответствующей должности. Проведение мероприятий по анализу текучести кадров. Подготовка и обработка данных для составления графика отпусков; Контроль за соблюдением графика отпусков; Подготовка кадровых документов для сдачи в архив. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание 1С 8.3 Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ. Работа в центре города (Комсомольская площадь). Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.
Похожие вакансии