Инженер связи

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске ИНЖЕНЕРА СВЯЗИ. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы оборудования связи. Анализ и устранение технических неисправностей в сетях связи. Локализация и устранение аварий, переход на резервные схемы работы. Замена и ремонт типовых элементов оборудования. Ведение технической документации, отчётности по выполненным работам. Проведение инструктажей и технической учёбы для сотрудников. Контроль за соблюдением правил эксплуатации, охраны труда и техники безопасности. Участие в модернизации и развитии сетей связи. Требования: Высшее техническое (желательно в области связи, телекоммуникаций, информационных технологий). Опыт работы. Методы диагностики, устранения неисправностей, организации резервных схем. Основы построения сетей связи, протоколы передачи данных. Навыки работы с технической документацией, отчётностью, редакторами. Знание правил технической эксплуатации, стандартов отрасли. Ответственность, внимательность, аналитическое мышление. Способность к обучению и адаптации к новым технологиям. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: вахтовый метод; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; ежегодная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!