Инженер по охране труда и технике безопасности

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Обязанности: Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда. Контроль за соблюдением законодательства и внутренних инструкций по безопасности. Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний работников. Организация и участие в аттестации рабочих мест, специальной оценке условий труда. Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, Роспотребнадзор и др.). Участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Ведение документации, отчётности. Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Проведение проверок рабочих мест и технологических процессов на соответствие требованиям безопасности. Требования: Высшее образование по профилю «Техносферная безопасность» или смежным направлениям либо профессиональная переподготовка. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Знание законодательства, стандартов, методов оценки рисков, документооборота. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: вахтовый метод; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; ежегодная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!