Инженер 2 категории (Служба изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний)

Обязанности: Организация и проведение испытаний, измерений (эксплуатационные, приёмо-сдаточные и др.); обследование и диагностика электроэнергетического оборудования в соответствии с закреплённой зоной обслуживания, в том числе и в электроустановках потребителей. Проведение работ по определению мест повреждений в силовых кабельных линиях. Проведение испытаний СИЗ, изолирующих электрозащитных средств, электроинструментов, станков. Участие в расследовании повреждений, аварий оборудования и разработке мероприятий, которые направлены на их предотвращение. Ведение документации, составление и представление отчётности в установленном порядке, в том числе своевременное занесение данных в ЭДИС «Альбатрос» и УПА ТОИР. Рациональное использование и развитие профессиональных знаний и опыта персонала службы, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; организация и проведение учёбы (в том числе по вопросам оказания первой помощи, а так же по вопросам ГО и ЧС), проверка знаний норм и правил. Условия: 8-ми часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, режим с 08.00 до 17.00, с 12.00 до 13.00 перерыв на обед. Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей; развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места) поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.) единовременная материальная помощь к отпуску ежегодная индексация заработной платы своевременная заработная плата ежегодное премирование к профессиональному празднику. Требования: высшее техническое образование - бакалавриат; опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года ( можно после окончания высшего учебного заведения); на период отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. В дальнейшем возможно трудоустройство на постоянной основе.